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勞動爭議調解
辦事指南表格下載

一、設立依據

  《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《廣東省勞動人事爭議處理辦法》

二、申請人

發生勞動爭議的勞動關系雙方當事人。

三、申請方式

㈠發生勞動爭議的,當事人可以書面或者口頭向調解組織申請調解。

㈡通過電話方式申請調解的,調解組織應當予以登記。

四、受理範圍

   ㈠因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

   ㈡因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

   ㈢因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

   ㈣因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

㈤法律、法規規定的其他勞動爭議。

五、提交材料

㈠勞動爭議調解申請書;

㈡申請人身份證;

㈢勞動合同和與爭議有關的證據材料。

六、辦理期限

自調解組織收到調解申請之日起15日內完成調解工作,經當事人雙方同意延長時間的除外。

七、收費情況

勞動爭議調解不收費。

八、辦公時間

上午:8:30-12:00,下午:2:30-5:30,法定節假日除外。

九、勞動爭議調解流程圖

十、勞動爭議調解組織信息

㈠所在企業勞動爭議調解委員會;

㈡企業所在村或社區的勞動爭議調解委員會;

㈢企業所在鎮區的勞動爭議調解委員會。

鎮區和村(社區)勞動爭議調解委員會基本信息詳見《中山市鎮區、村(社區)級勞動爭議調解委員會一覽表》。