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【中山日報】今日起全省全面推行企業新型學徒制 每人每年培訓補貼不少于4000元

發布時間:2019-08-11  點擊率:  來源:  中山日報

本報訊(記者 何淼)記者8月9日獲悉,《廣東省全面推行企業新型學徒制實施方案》(以下簡稱“《實施方案》”)將于8月10日起實施,企業新型學徒制在全省全面推行。市人社局相關負責人表示,企業新型學徒制培訓已納入全省人力資源社會保障事業發展計劃指標,我市人社部門將迅速啓動學徒培訓備案工作。

  根據《實施方案》要求,在廣東省制造業、服務業、新興産業等重點發展領域,面向各類企業以及擁有技能人才的其他用人單位全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”爲主要內容的企業新型學徒制,加快企業技能人才培養。學徒培訓對象爲與企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位人員,以培養符合企業崗位需求的中、高級技術工人爲主,培養期限爲1-2年。學徒在學習培訓期間,企業應當按照勞動合同法的規定支付工資,且工資不得低于企業所在地最低工資標准。

  企業新型學徒培訓采取“企校雙制、工學一體”的培養模式,由企業與技工院校、職業院校、企業培訓中心等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替等模式共同培養學徒。學徒培訓期滿後,可參加職業技能鑒定或結業考核,取得相應證書。

  記者采訪了解到,開展學徒培訓的企業可按規定獲得學徒培訓補貼,每人每年的補貼標准爲4000元~8500元,對按規定列入企業緊缺急需職業(工種)目錄且培訓級別在中級工以上的培訓項目,可在學徒培訓補貼標准各同等檔次最高上浮30%。

  市人社局相關負責人表示,企業新型學徒制培訓已納入全省人力資源社會保障事業發展計劃指標,實行目標管理。我市人社部門將加強與企業的聯系,迅速啓動學徒培訓備案。按屬地管理原則,企業在開展學徒培訓前,可于每年3月31日前(今年爲9月10日前)向企業所在地人力資源社會保障部門提交備案材料。


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