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推動人才工作高質量發展 爲中山融入大灣區建設提供人才支撐

——市人力資源社會保障局召開建議提案辦理工作座談會

發布時間:2019-08-07  點擊率:  來源:  中山市人力資源和社會保障局

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8月2日,市人力資源社會保障局召開人才工作專題建議提案辦理工作座談會,8位人大代表、政協委員及相關會辦單位代表出席會議。市委組織部副部長、市人力資源社會保障局局長洪焰在會上表示,市人力資源社會保障局將提高政治站位,全面落實責任,加強與人大代表、政協委員及各職能部門溝通,提高辦理實效,確保圓滿完成建議提案辦理各項任務。座談會上相關科室負責人介紹,我市將要打造人力資源服務産業園、出台柔性引才政策、加快人才公寓建設,出台一系列引才聚才新舉措。

“如何留住人才是各個城市面臨的新課題,建議中山市從共建粵港澳大灣區等頂層設計著手,放開胸懷,大膽創新,繼續優化人才引進培養制度,切實做到尊重知識、尊重人才,打造人才環境新高地。”座談會上,人大代表、中山市軌道交通有限公司副總經理楊玮提出了以上建議。參會代表、委員表示,在粵港澳大灣區建設中,中山是重要節點城市,中山應提前做好謀劃、認真落實好人才工作,避免出現人才“虹吸效應”,爲中山經濟實現高質量發展提供人才儲備和人才支撐。對此,市人社局相關負責人表示,市人社局正按照市委市政府的部署,聯合相關部門加緊研究優化人才政策體系,對人才層次劃分進行更加全面、更加細分、更加科學的梳理,制訂符合新時代要求、中山市經濟社會發展需要的人才認定標准。

此外,我市即將出台《中山市關于加快發展人力資源服務業的意見》,從人力資源服務産業園區建設、園區經營、骨幹企業培育等方面提出扶持舉措,規範人力資源産業發展,集聚一批國內外知名的人力資本服務機構,爲中山融入大灣區提供人才儲備,爲企業提供人力引進、人才培訓、人力資源開發、創投、科技等服務。

 

 

中山市人力資源和社會保障局

2019年8月7日


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